Seminar „Kinder an die Macht“ (Manager und Kinder arbeiten an einem Projekt) Ein Erlebnis, das durchaus von einem Augenzwinkern begleitet wird… Ein „Manager-Workshop“ der besonderen Art…
Werte: Rückkehr des Kinder-„Ichs“ - spielend leicht handeln -mehr Raum für Intuition/Gefühle - der „Starke“ hilft dem „Schwachen“ – neue wertvolle Zeit – Teamgeist - Zwischenmenschliches fördern -neue Ressourcen entdecken - eigene Stärken weiterentwickeln – Zuhören – Respekt – Achtsamkeit – Aufmerksamkeit – Vertrauen - Authentizität
Von Kindern lernen…
200 Strohballen auf einen Haufen geworfen, eine große Wiese, eine kleine Hütte, ein Naturcamp inmitten der Natur. Die Kreativität der Kinder findet keine Grenzen. Es werden aus Stroh Hütten, Turngeräte, Burgen gebaut. Ein Parcours der Sinne bringt die Kinder auf Touren. Sie können sich mit Freunden messen, ausprobieren, gewinnen und verlieren. Entdeckungsreisen in die Natur sind unvergessliche Erlebnisse. Der Schatz der Kinder sind ihre natürlichen offenen Sinne. Es ist die Aufgabe der Erwachsenen, diese zu erhalten, zu entwickeln und zu fördern. Es entstehen Werte, die Respekt verdienen.
Spielerisch Neues erschaffen…
Projektarbeit. Die übliche, weitgreifende, sorgfältige Planung. Planzahlen. Aufgabenverteilung. Und jetzt: Keine engen Grenzen. Intuitiv das Richtige, Passende tun. Anpacken. Der Schreibtisch ist weit weg. Die Natur regiert – das Wetter ….
Die Kinder erwarten Führung; Akzeptanz und Respekt, die es sich mit persönlichem Einsatz zu verdienen gilt. Und: es darf gelacht werden…
Das Spiel aktiviert alle Sinne, den Verstand und die Gefühlswelt. Im Spiel erfahren Kinder Freude, das Glück der Anstrengung.
Manager und Kinder werden bunt zusammengewürfelt und durchlaufen einen spassigen „Findungsprozeß“. Es finden sich kleine Gruppen, die sich ihren geheimen Rückzugsort suchen. Dieser Ort kann von jedem Gruppenmitglied jederzeit aufgesucht werden. Alle Gruppen haben neben dem gemeinsamen Projekt ein eigenes Tier zu betreuen (Pferd, Hund). Die Manager übernehmen die gesamte Betreuung der Kindergruppe während des Seminars. Weitere Inhalte des Projektes: Felsenklettern, Wanderungen in der Region mit und ohne Pferde, Farmarbeiten,Theater-/Rollenspiele, Lesungen von Kindergeschichten; Erlebtes verarbeiten und diskutieren; Resumée…
Das Naturprojekt…
wird individuell mit der Gruppe ausgewählt (z.B. der Bau + Einrichtung eines Hühnerstalls, Bau einer Holzbrücke über ein Flüsschen, Bau eines Naturspielplatzes, Bau von Lehmhütten/Iglus etc.). Ziel des Naturprojektes ist es, dieses für die Kinder zufrieden stellend abzuschließen. Und was haben die Manager davon? – Die Anerkennung der Kinder und (hoffentlich) eine Menge neuer Erkenntnisse…
Dauer: 1 Woche mit „flexiblen“ Arbeitszeiten
Alter der Teilnehmer: Kinder zwischen 6 und 12 Jahren/Erwachsene – nach oben keine Altersgrenze.
Teilnehmerzahl: 10-16 Personen
Kosten für Manager auf Anfrage; die jungen Lehrkräfte sind natürlich von der „Seminargebühr“ befreit.
Ein Teil des Erlöses wird für soziale Kinderprojekte verwendet.
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